SÅDAN SØGER DU - DIN ANSØGNING

Imerco modtager mange elev-ansøgninger hvert eneste år, og det er vigtigt for os at ansætte den helt rigtige kandidat.

Processen er den, at HR screener alle indkomne ansøgninger løbende, og udsender de egnede kandidater til butikkerne. Derefter er det vores butikschefer der indkalder til og afholder første samtale.

Efterfølgende vil HR blive kontaktet, og så vil den/de kandidater der er gået videre blive kontaktet af HR ifht. at få lavet en personprofilanalyse, færdighedstest samt et opfølgende telefoninterview med en HR Partner.

Slutteligt beslutter butikschefen og HR Partneren sammen, hvilken kandidat der matcher bedst til butikken og personalets behov.

Elever_72dpi_800x533px.jpg

sådan søger du

Skriv en motiveret ansøgning hvor du fortæller, hvorfor du er en god kandidat.

Du har også mulighed for at sende en kort video (max 1 minut), hvor du fortæller, hvorfor du er en god kandidat.

Derudover skal vi have en kopi af dit eksamensbevis. Hvis du ikke er færdig endnu, skal vi bruge dokumentation for, at du er i gang med din uddannelse. Husk at medsende alle eksamensbeviser (folkeskole, studentereksamen, handelsskole mv.)

Når du sender din ansøgning, vil vi bede dig svare på følgende spørgsmål:

  • Hvor har du ambitioner om at være om 5 år?
  • Hvad er dine fritidsinteresser?
  • Hvad har du haft af arbejde tidligere?

 

Find butik

Ud af mere end 180 Imerco butikker søger ca. 1/3 elever. Se alle vores stillingsopslag under job og karriere på www.imerco.dk, eller gå direkte videre til ansøg nu.

kort_418x487px.jpg